Wieliczka gasztronomia

Az angol nyelvű „coaching” (tréning kifejezés az interaktív képzési folyamat márka, amelyet a pszichológiai tudományokhoz kapcsolódó technikákon keresztül végeznek. Ez egyfajta munkavállalói képzés, amely a döntéshozatali folyamatban számít a szakmai igényeik kielégítésére, ami lehetővé teszi, hogy egy vagy több vállalat dinamikusan növelje ütemeit, és lehetővé tegye a vállalat javulását. például üzleti tevékenységük, karrierfejlesztésük, valamint az interperszonális kapcsolatok különböző alkalmazottakkal kapcsolatos kérdéseinek elemzése.

A professzionális coaching lehetővé teszi az ügyfelek számára, hogy jobb döntéseket hozzanak, jobban használják saját hajlamaikat, tisztázzák céljainkat és összpontosítsanak a tevékenységek optimalizálására. A coaching az önfejlesztés folyamata, amelynek legfontosabb projektje az ügyfél önbizalmának javítása és támogatása a többi nézet és intellektuális programok alapján önállóan tervezett változtatások végrehajtásában. A gyakorlatokban látható, a coaching formájában dolgozó alkalmazottak egyéb részei:

a coaching teljesen önkéntes képzés;az edző nem jogosult arra, hogy az ügyfelet kijelölje;nem tanít embereket, csak a tanulás során védi őket;strukturált a kérdések alapján, és ösztönzi a gondolkodást;tisztelet és légkör kell, hogy legyen az ügyfél nézeteihez;a projekt tudatos változásokhoz vezet.